政府
企业
残疾人
400-030-5959
企业雇佣残疾人难点
岗位匹配难
日常管理难
雇佣风险高
宜生无忧企业残保金减免成功关键因素
响应政策号召，用合法合规的方式积极安置残疾人就业是企业减免残保金的合法途径
新残保金年缴纳额
分类
平均职工人数
缴纳标准
残保金缴纳/年
雇佣残疾人成本
节约残保金
旧政策
1000/人
北京市上一年度社会
平均工资*60%
平均工资*60%
4.6万元
78万元
61万元
17万元
新政策
1000/人
企业上一年度
职工平均工资
职工平均工资
12万元
180万元
61万元
119万元
填写企业信息，计算保证金
开始计算
宜生无忧企业公益助残计划 助力企业降低运营成本
企业年薪越高，则残保金的成本也越高。企业雇佣一名重度残疾人，缴纳残保金成本至多降低80%。
宜生无忧一站式解决方案价值
提升运营效率 降低运营成本
帮助企业解决残疾人招聘难、岗位不匹配、流失率高等问题；
提升残疾人人才招聘有效性、降低人才流失率，提升工作效能，降低日常招聘、管理、运营成本。
提升残疾人人才招聘有效性、降低人才流失率，提升工作效能，降低日常招聘、管理、运营成本。
降低残疾人雇佣管理风险
帮助企业进行残疾人日常管理，包括面试面签记录、工作签到打卡、真是就业记录、工资收入确认等，手机、PC端随时可查，避免雇佣风险；
残保金年审资料提交、审核一站式解决，避免审核风险。
残保金年审资料提交、审核一站式解决，避免审核风险。
提升运营效率 降低运营成本
助力企业积极响应政府号召，履行企业社会责任；
提供增值服务，定期联合企业举办慰问、培训等助残扶残公益活动并进行宣传推广，提升品牌形象
提供增值服务，定期联合企业举办慰问、培训等助残扶残公益活动并进行宣传推广，提升品牌形象
宜生无忧“互联网+”残疾人就业平台，真实就业合法合规
宜生无忧通过“互联网+残疾人就业平台”与网络众包平台，利用大数据将企业需求与残疾人需求精准匹配。通过自主研发的残疾人管理平台，对残疾人的日常行为进行全流程、系统化的管理，确保雇佣“零”风险。创建超300个城市的政策库并根据政策的调整实时更新，配有“管家式服务体系”实时跟踪，避免审核风险。
派遣型
直签型
真实就业，服务流程公开透明+
通用特性
政府关系
就业基地
公益活动
座谈讲座
合作案例
方案设计
……
公开透明
暗箱操作
面试纪律&视频
面签视频&拍照
日常签到&打卡
工资确认视频
真实工作记录
面签视频&拍照
日常签到&打卡
工资确认视频
真实工作记录
其他供应商
真实就业
过程透明
主动公开
风险可控
过程透明
主动公开
风险可控
非法挂靠
暗箱操作
不敢公开
存在隐患
暗箱操作
不敢公开
存在隐患
全流程系统化残疾人管理平台，风险严格把控
宜生无忧已为全国28个省、109个城市及地区的6000余家企业提供企业残保金减免及审核服务，包括大型国有企业、事业单位、金融、教育、互联网、交通等在内的多个领域。
用工风险防控
审核风险防控
1、严格的面试过程+系统把控源头
2、劳动合同面签拍照保障合同真实有效
3、每日签到、每周打卡，实时掌控日常情况
4、分配岗位+严格培训+考核
5、保险模式防范措施兜底意外风险
雇佣零风险，审核全通过 6000+企业选择的残保金解决方案 点击领取基于SaaS的服务保障体系，有效提高运营效率
一站式管家服务，专属服务人员全程陪伴
6000+企业的共同选择
