残疾人岗位开发
宜生无忧总结了设计残疾人就业岗位的三个重要条件:
企业普遍有需求、残疾人有能力胜任、适合网络就业。
中国残联副主席程凯曾表示:“互联网激发了残疾人的创造力,他们是具有特殊比较优势的人力资源”在“互联网+”
背景下,残疾人的比较优势有着不可替代性。宜生无忧对残疾人岗位的研发与创新从未停止。
目前,平台已开发包括远程居家外呼员、微信营销员、招聘专员、数据审核员等十多个创新就业扶贫岗位。
宜生无忧残疾人就业模式创新
国内首创“互联网+残疾人就业平台”与网络众包平台
宜生无忧通过“互联网+残疾人就业平台”与网络众包平台,利用大数据将企业需求与残疾人需求精准匹。通过全流程系统化的管理
先对残疾人能力进行评估,建立残疾人人才数据库,当企业有需求,利用大数据实现精准匹配。
残疾人除完成签约单位的规定任
务外,还可以通过“灵活用工”的模式,利用零散时间在残疾人众包平台上兼职工作,额外提升收入。
企业理疗师
利用盲人中医推拿师技能,为企业员工提供中医理疗福利。
微信营销员
残疾人通过平台完成企业宣传与推广工作。
招聘专员
为企业邀约面试候选人,介绍企业、岗位的基本信息并进行后期的跟踪与服务。
居家客服
新用户电话提醒、服务跟踪、流失用户激活服务。
头像审核员
网站注册会员头像、信息审核确保信息安全。
税务票据标记员
各大财务公司票据识别AI学习项目。
“
因小时候医疗事故,双腿再也站不起来的库伦旗小伙子赵永昌,通过岗位众包平台,成为了第一名任职宜生无忧微猎rpo电话外呼专员的工作人员。经过非凡的努力,月均收入6000+元。不仅帮助母亲分担了弟弟上大学的压力,更找到了生活的希望。
”
“
一对先天肌无力的兄妹段碧波、段颖琴,父亲去世、母亲失业,家庭基本无收入。通过宜生无忧网络众包平台工作(微信公众号内容推广、停车数据审核等),兄妹俩人每月收入超过8000元,不仅满足日常生活需要,更有社保解决后顾之忧。
”
“
先天行动不便的覃建恩,一直希望能有一份稳定的收入来减轻父母的负担。在宜生无忧工作了四年,他因为工作出色、质量稳定,同时兼顾着两份数据审核工作,月收入达到了5000+,不仅帮助了家里,也让自己的生活变得更加有意义。
”