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宜生无忧作为政企合作典型案例荣登亚太经社会2021年《残疾总览》
发布日期:2022-02-18

202112月,联合国亚洲及太平洋经济社会委员会(简称“亚太经社会”,ESCAP)发表残疾人就业重要刊物《2021残疾总览—亚太地区残疾人融合就业的形成》。北京宜生无忧科技有限公司作为“按比例安排残疾人就业”典型案例被编入本刊物。


亚太经社会(ESCAP)是联合国经济社会理事会下属的五个区域委员会之一,是亚太地区建立最早、代表性最为广泛的政府间多边经济社会发展组织。作为亚太地区最大的政府间多边组织,亚太经社会有53个正式成员和9个准成员,包括几乎所有亚太地区(包括中亚,但西亚除外)的国家和美国、英国、荷兰、俄罗斯和土耳其。亚太经社会最高决策机构是部长级会议,每年定期举行。

作为亚太地区最具包容性的政府间多边组织,其主要职能是通过区域和次区域合作促进本地区社会经济的发展,是联合国在亚太地区的主要经济和社会发展事务的论坛。亚太经社会是联合国的附属组织,工作包括透过在区内收集、评估和分发有关经济、科技及统计资料,进行研究并提出制订新措施,以促进亚太地区对最大成员国的经济发展。

2021年,宜生无忧受残联及联合国亚太经社委员会的邀请,参与了2021年以“残疾人就业”为主题的《残疾总览》(Disability at a Glance)的宣传合作。中国残联通过对合作企业的层层调研筛选,最终选定宜生无忧作为政企合作的重要典型案例,刊登出版双方共同推动残疾人就业的过程及成果。在与中残联国际部沟通的过程中,中残联国际部对宜生无忧的助残就业模式及社会贡献给予了高度认可。目前,亚太经社会2021年Disability at a Glance已经出版,该刊物将供亚太地区各国政府和残疾人组织参阅。

2021残疾总览》(以下简称总览)指出,亚太地区有6.9亿残疾人4.72亿在就业年龄段,但残疾人融合就业尚未实现。现有数据显示,在整个劳动力市场上,相对于健全人,残疾人就业面临着更大压力。残疾人——尤其是残疾人妇女、青年和农村居民,不仅失业率高,无经济来源比例高,同时面临着弱势就业地位以及社会保障不足的风险。当新冠疫情席卷全球时,缺乏经济弹性的残疾人则显得尤为脆弱。

本刊物共分五章,北京宜生无忧科技有限公司作为“按比例安排残疾人就业”的典型案例被编入第三章中。

2015年,由财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会联合印发了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(以下简称“办法”)。办法指出,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。201912月,由国家发展改革委、财政部中国残联等六部门联合印发了《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》,进一步优化残保金征收,激励企业更加高效履行雇佣残疾人社会责任,降低企业运营成本。

 

宜生无忧作为国内首创的“互联网+残疾人就业平台”,为政府、企业、残疾人提供“一站式”服务,在企业与残疾人之间架起了一座沟通的桥梁。一方面,宜生无忧深入企业,收集企业需求,与企业合作开发适合残疾人岗位,另一方面连接残疾人,通过自主研发的系统平台对残疾人进行日常管理、提供就业机会、就业培训,利用大数据实现供需精准匹配。同时,基于与中国残联官方合作的政策大数据,宜生无忧已创建超300个城市的政策库并根据政策的调整实时更新,进一步保障不同地区的企业在政策条款上的准确性。

作为中国残疾人联合会就业中心官方合作伙伴,宜生无忧与政府、中国残联、各级残联密切配合,积极拓展多种战略合作模式,连续多年承办北京市残疾人专场招聘会、大学生专场招聘会等,为更多的残疾人创造充分就业、高质量就业机会。多年来,宜生无忧深耕残疾人自主就业,灵活就业等主流残疾人就业领域,在就业安置、特色岗位开发、职业技能培训、求职招聘对接及就业跟踪管理等方面累积了丰富的经验。

目前,宜生无忧已为5000多家企业提供了残疾人就业解决方案,开发数十个创新扶贫就业岗位,帮助了16000多名残疾人实现就业,每年为残疾人创造数亿元收入,连续三年荣获“中国企业慈善公益500强”光荣称号。

通过《总览》,联合国亚太经社会(ESCAP)对亚太地区残疾人就业情况进行了总体回顾和审视,其目的是呼吁及激励各政府、相关利益者结合最新劳动力市场,采取有效和创新的解决方案来解决残疾人就业问题。《总览》也为本地区内的政府及其他相关利益方提出了一系列建议,以确保和维护《残疾人权利公约》、《2030年可持续发展议程》和《亚洲及太平洋残疾人“切实享有权利”仁川战略》规定的残疾人就业权利。在残疾人融合就业的进程中,亚太地区必须应对新挑战并利用就业领域的最新发展:由新冠疫情引发的技术进步、零工市场以及劳动力市场改革。

 

ESCAP官网:https://www.unescap.org/

文章来源:https://www.unescap.org/kp/2021/disability-glance-2021-shaping-disability-inclusive-employment-asia-and-pacific# 

刊物下载:https://www.unescap.org/sites/default/d8files/knowledge-products/DAG2021-Final.pdf 



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