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宜生无忧2020年第一季度助残就业成果汇报陆续展开
发布日期:2020-07-21

近日,宜生无忧2020年第一季度汇报工作已陆续展开。5月9日,宜生无忧共关系部负责人杜鹏、就业服务部负责人宋书序来到平谷区残联,向平谷区残联进行了宜生无忧2020年第一季度的工作汇报。平谷区残联副理事长王辛等参与了会谈,并就下一步如何更好地与残联合作、帮助更多残疾人实现居家灵活就业进行了深入地探讨和交流。

会议上,宜生无忧公共关系部负责人杜鹏向平谷区残联领导介绍了宜生无忧的助残公益计划。在过去五年中,宜生无忧深耕残疾人就业领域,在模式创新、岗位开发、残疾人就业管理、职业技能培训等方面积累了丰富的经验并取得了一定的助残就业成果。平谷区残联副理事长王辛对宜生无忧的模式和过去的成果表示了高度的认可并赞扬了宜生无忧在疫情期间为我国残疾人事业做出的努力和贡献。

在疫情期间,宜生无忧坚持前线、后方“一个都不能少”的原则,先后多批次为疫情重灾区捐献口罩、消毒液等抗“疫”物资,更不忘关怀残疾人群体的健康安全,先后为中国残疾人体育管理中心、中国残疾人联合会残疾人就业指导中心、北京市海淀区肢体残疾人协会、中国残疾人福利基金会等捐献口罩等防疫物品,持续助力抗击疫情。

另一方面,在企业纷纷减员的情况下,宜生无忧努力协调企业,成功“保住”了1000多名残疾人的工作,在全国人才市场普遍受到影响的情况下,宜生无忧率先为武汉地区专供300个远程居家就业岗,同时在全国范围内招聘500名残疾人远程居家电话外呼岗位,为各地“稳就业”、打赢2020年最后的脱贫攻坚,做出了积极贡献。

宜生无忧居家电话客服岗位在疫情期间充分发挥了其成本低、岗位灵活、效率高、残疾人收入稳定等优势,通过“集中管理+居家外呼模式”的灵活用工形式帮助企业雇佣残疾人。此岗位最大的特点是“上岗快”。经过宜生无忧前期的培训与考核,残疾人员工三天上岗,工作时间灵活、可自主选择工作时间,平台会根据通话时长和质量结算薪资,日收入普遍能达到 200-300元,薪资按周结算,更加方便以及满足残疾人日常生活需求。

目前平台每日保证近600名电话客服在线,外呼能力日峰值达30万次/日,累计处理外呼线索数据达1000多万次。

全国助残日来临之际,在北京市残疾人社会保障和就业服务中心的指导下,宜生无忧旗下全资子公司北京华易人力资源服务有限公司承办了2020年残疾人专场网络招聘会,为帮助残疾人创造更多就业机会,为企业推荐合适的优秀人才。此前,宜生无忧曾连续三年参与举办全国残疾人职业技能大赛,有过多次残疾人专场招聘会、大学生专场招聘会、上海市残疾人工作者技能大赛等大会经验,累计帮助数万名残疾人创造更多就业机会。

宜生无忧介绍

宜生无忧于2004年成立,是国内首创、规模最大的互联网+残疾人就业平台。2016年,宜生无忧正式推出“企业公益助残计划”,以创新的公益+商业的服务模式,旨在加速及促进残疾人就业安置,提高残疾人收入及生活水平;帮助企业更加高效便捷雇佣残疾人员工及履行企业社会责任,从而提高企业社会公益形象,降低企业运营成本。目前,宜生无忧已经拥有300多人的专业服务团队,业务范围已覆盖全国70余个城市,已开发近20个残疾人创新就业扶贫岗位,宜生无忧本身直接雇佣残疾人达上百人,还与近4000家知名企业达成助残就业合作,帮助15000余名残疾人实现了就业,每年为残疾人创造数亿元收入。

宜生无忧在积极推动残疾人就业的基础上,还投入大量的精力与资金推动助残就业的发展与扶贫救困。宜生无忧在2018年先后与中国残疾人福利基金会、浙江省残疾人福利基金会先后成立“助残就业基金”,合计捐赠资金超过150万。宜生无忧还与积极参与残联的结对帮扶的精准扶贫工作,多次到访内蒙、河北、青海等地贫困地区的残疾人家庭进行捐助与帮扶,积极的捐款捐物,提供就业机会。宜生无忧希望通过自己的努力帮助10万残疾人通过工作获得美好生活,为国家的助残就业、精准扶贫工作贡献一己之力。

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