当 AI 深入组织运行深处，HR 已经站在全新的分水岭。这场变革早已不止是工具提效，HR 与数字 HR 人机共生的时代正式到来。本次大会，北森正式发布 Mavens 一站式 AI HR 专家平台，覆盖招聘、学习、绩效、领导力、排班、员工发展等多个场景，打造一整套 AI HR 专家矩阵，让 AI 深度嵌入人才、组织与业务协同的核心环节，重新定义人才管理、组织协同与经营决策。

本次大会设置多场平行主题论坛、产品展示、路演推介以及供需对接环节，多维度剖析人力资源服务业当下机遇与挑战。

国际厅作为主会场，上午围绕 “中国人力资源服务大转折” 开展主旨分享，中国人才交流协会会长王建华、白话劳动法品牌创始人白永亮、华为政法行业首席专家巴建伟等嘉宾，立足行业政策、数字化变革、企业实践，研判人力资源服务业转型路径。下午以“AI+HR 数创向善 助残就业”为主题展开专题研讨，由 1203CN 助残就业服务生态平台承办，浙江省残疾人就业与维权服务中心、浙江工业大学继续教育学院协办。浙江省人力资源服务协会会长仉贻泓、浙江省人力资源服务专家袁中伟、浙江省残疾人就业与维权服务中心主任严明、浙江工业大学简琤峰教授、1203CN CEO 王嘉等嘉宾，共同探讨人工智能技术如何赋能残疾人高质量就业，探索数智时代助残就业服务新模式。

与此同时，各分会场论坛同步开展。杭州厅分别举办闭门会议《2026 年浙江省 “四方联动・产教融合” 人才引育活动》以及链主企业人才引育对接会，打通链主企业、人力资源机构、院校之间人才供需链路；北京厅带来《以智重塑 组织焕新 —AI 时代人力资源组织变革论坛》、2026 杭温人力资源合作交流会；天津厅聚焦 AI 赋能人力机构合规转型增量；重庆厅围绕人力资源行业合规与信用建设开展深度研讨。多场论坛覆盖数字化变革、区域人力协同、合规风控、产教融合等热点方向，输出大量行业实战经验。

除论坛研讨外，大会还设置展示交流区，集中展出 SaaS 系统、AI 面试工具、人力资源大数据平台、制造业人力服务案例、跨境出海用工解决方案以及各级人力资源服务产业园成果；配套新产品新技术路演、产业联盟供需一对一洽谈，为参会机构搭建产品展示、资源对接的实体平台。

大会期间，浙江省助残就业联盟正式成立。该联盟旨在整合人力资源服务机构、残疾人就业服务平台、院校、企业及行业协会资源，推动助残就业服务从单一服务向生态化、协同化发展。北京宜生无忧科技有限公司作为专注残疾人就业服务的专业机构受邀参会，并现场签订助残就业联盟，加入浙江省助残就业服务生态。

此次签约，是宜生无忧在助残就业领域区域协同与生态共建方面的重要进展。未来，联盟成员将围绕残疾人岗位开发、就业推荐、技能培训、用工服务、政策落地等方面开展合作，进一步拓宽残疾人就业渠道，提升企业残疾人用工安置的规范性与稳定性。

未来，北京宜生无忧科技有限公司将持续紧跟人力资源行业发展趋势，融合数字化创新思路，打磨助残就业全链条服务能力，加强与各地协会、人力资源机构、产业园、院校协同联动，搭建政企、企企沟通桥梁，一方面帮助企业合规高效落实残疾人就业安置，另一方面持续挖掘适配岗位资源，助力残疾人平等参与社会劳动，为人力资源服务业高质量发展贡献助残力量。