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宜生无忧2020年北京市残疾人就业年审最新细则解读直播活动成功举行
发布日期:2020-08-04

宜生无忧总部现场直播


北京市残疾人社会保障和就业服务中心李科长(左一)


7月28日下午,宜生无忧特邀北京市残疾人社会保障和就业服务中心李科长就2020年北京市用人单位安排残疾人就业审核的最新政策进行线上直播解读。直播中详细介绍了相关政策、审核办法的主要变化等企业关心的问题,活动吸引了大量企业的关注。






01 最新政策概览

中央政策

 2019年12月27日,国家发改委等6部委出台了《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规〔2019〕2015号)。

《总体方案》明确:“用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残疾人联合会在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控”。


政策原文:

http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2019-12/30/5465191/files/9aacafe1cec24635a6642f3dfdaff4b5.pdf



 2019年12月31日,财政部出台了《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)。

文件提出:“用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,可将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数,不得重复计算。”




政策原文:http://szs.mof.gov.cn/zhengcefabu/202001/t20200102_3453991.htm

 

20203月,中国残联出台了《关于贯彻落实<关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案>的实施意见》(残联发〔2020〕7号)。

文件提出:“各地要出台劳务派遣计入用工单位的具体认定办法,要规范按比例就业年审工作,有条件的要实现网上审核。”



政策原文:http://www.cdpf.org.cn/zcwj/zxwj/202003/t20200304_674010.shtml

 

北京市新政

2020年7月22日,市发改委等6部门出台《转发国家发改委等6部门关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案的通知》(京发改〔2020〕1082号)

文件提出:“用工单位依法以劳务发派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残疾人联合会在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。”


政策原文:http://www.bdpf.org.cn/n1508/n1509/n1516/n1740/c130484/content.html

 

2020年7月23日,北京市残联出台《北京市用人(工)单位安排残疾人就业情况申报审核办法(暂行)》(京残发〔2020〕11号)

文件提出:“依法以劳务派遣方式就业的残疾人,由派遣单位和用工单位通过签订协议的方式协商一致后,可相应计入其中一方的实际安排残疾人就业人数,不得重复计算。”

政策原文:http://www.bdpf.org.cn/n1508/n1509/n1516/n1740/c130486/content.html

 

 

02 北京市审核方法的主要变化

变化一:完善了申报方式

在以往网上申报现场申报的基础上,增加了邮寄材料申报。邮寄材料申报可先网上申报后邮寄补充材料,也可直接邮寄相关审核材料,适应了当前疫情防控和市政务管理局政务服务要求。

 

变化二:增加了对劳务派遣残疾人职工的认定

1) 明确了申报形式。只能采取现场申报或邮寄材料申报。

2) 明确了申报材料。劳务派遣单位和用工单位协商一致后,应提交4项材料。

3) 明确了劳务派遣的动态监控职责。明确:“各级残疾人就业服务机构应加强对劳务派遣用工的动态监控,会同有关部门对劳务派遣用工情况进行监督检查,切实维护残疾人劳动就业权益”。后续我们将采取数据比对、实地核查、跨省协查等方式对劳务派遣残疾用工情况进行监控。

4) 对应劳务派遣就业的认定,审核办法标题和正文中,将原“用人单位”,按照6部委总体方案说法统一为“用人(工)单位”。

 

变化三:明确了需要到现场或邮寄材料审核的情形和材料

1) 新招用的在编人员;

2) 劳务派遣方式就业人员;

3) 发放工资和缴纳社会保险单位不一致的人员;

4) 首次在京就业的非本市户籍人员;

5) 非本市户籍且持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)人员。

 

03 关于申报材料

一、现场申报

提供下列材料(原件经审核后退回,复印件等其他材料加盖公章):

1) 《北京市用人(工)单位安排残疾人就业情况表》。

2) 申报的残疾人为新招用的在编人员,还应提供主管人事部门出具的说明材料。

3) 申报的残疾人以劳务派遣方式就业的,还应提供《劳务派遣经营许可证》、派遣单位与残疾人签订的《劳动合同》、派遣单位与用工单位签订的《劳务派遣协议》和《劳务派遣残疾人就业认定表》,上述材料均为复印件。

4) 申报的残疾人为不同单位发放工资和缴纳社会保险的,还应提供能证明上下级隶属关系的材料,或代发工资协议原件和工资发放明细表。

5) 申报残疾人为非本市户籍的,还应提供:

(1)该残疾人的《残疾人证》或《残疾军人证》(1至8级)原件;

(2)该残疾人上年度社会保险个人权益记录。

二、邮寄材料申报

1) 《残疾人就业情况申报承诺书》。

2) 现场申报明确的材料(复印件并加盖公章)。

 

作为中残联唯一官方战略合作单位,宜生无忧与中残联及各地方残联密切合作,精准掌控各地政策,目前已创建超300个城市的政策库,并根据政策的调整实时更新,确保为企业提供安全可靠的残保金解决方案。 同时,我们将定期对全国各地的审核进度进行更新,以便服务企业了解审核最新动态。

 

附:关于2020年北京市用人(工)单位申报安排残疾人就业情况的通告

根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)、《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规〔2019〕2015号)、《北京市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》(京财税〔2019〕1333号)、《转发国家发展和改革委员会等6部门关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案的通知》(京发改〔2020〕1082号)等相关规定,2020年北京市残疾人就业保障金实行分档减缴、30人(含)以下企业免缴政策,征缴期为8月1日至9月30日。已安排残疾人就业的用人(工)单位,请于8月1日至9月15日申报安排残疾人就业情况。



信息来源:北京日报




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